1、根據公司整體(tǐ)戰略規劃，拟定并完善内部審計制度和流程，制定審計計劃；

2、根據年度審計工(gōng)作計劃，組織進行公司各項審計；

3、拟定審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；

4、負責審計過程中(zhōng)與相關部門的協調和溝通；

5、及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見；

6、編制審計底稿，出具内部審計報告，将審計結果上報公司領導；

7、檢查公司财務及相關部門審計意見的執行情況；

8、配合公司聘請的外(wài)部審計機構，全面負責公司内、外(wài)部财務審計工(gōng)作；

9、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和财務收支審計；

10、負責對所有涉及的審計事項，編寫内部審計報告，對存在的主要問題進行分(fēn)析并提出處理意見和建議；

11、跟蹤監控公司的财産和資(zī)金使用情況、流程運行狀況，分(fēn)析資(zī)産報表，判斷企業運行效率，及時發現風險并提出改進建議；

12、熟練使用各種财務軟件，各種辦公軟件；

13、完成上級領導交辦的其他工(gōng)作。

1、确實掌握安全事宜，服勤于商(shāng)場各指定之警衛崗；

2、遵行保安隊長之指示，服勤安全警衛勤務，确保财産與顧客安全。

1、負責制定客服中(zhōng)心工(gōng)作計劃并部署落實；

2、以身作則，調動員(yuán)工(gōng)的積極性，保質、保量的完成各項工(gōng)作；

3、熱情接待住戶，及時有效的處理各項投訴，并做好記錄；

4、負責對重大(dà)投訴問題的安排處理，及時向管理處主任彙報進展情況；

5、對本部門員(yuán)工(gōng)進行培訓和考核，不斷提高員(yuán)工(gōng)的業務水平和服務質量；

6、協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物(wù)力資(zī)源；

7、負責部門内各項不合格服務的糾正跟蹤工(gōng)作，不斷促進物(wù)業管理與服務水平的提高；

8、負責制定本部門的各項管理制度、服務标準和操作規程，并檢查落實；

9、負責小(xiǎo)區的日常巡查管理及各項費(fèi)用的催繳工(gōng)作；

10、完成領導交辦的其它工(gōng)作任務。

崗位職責：

1、搭建完善企業培訓體(tǐ)系；

2、對員(yuán)工(gōng)培訓需求進行調查分(fēn)析，并根據企業資(zī)源、發展要求等拟定培訓計劃；

3、按照領導的要求以及計劃安排企業的各項培訓工(gōng)作；

4、做好培訓的前期準備工(gōng)作及培訓效果的評估管理工(gōng)作；

5、負責企業内部培訓課程開(kāi)發，并監督和評估培訓效果，能獨立擔任培訓課程的教學工(gōng)作；

6、負責與外(wài)部培訓機構建立良好的合作關系，爲企業引進合适的外(wài)部培訓資(zī)源；

7、負責員(yuán)工(gōng)培訓檔案的管理和維護，建立員(yuán)工(gōng)培訓檔案管理體(tǐ)系；

8、完成上級交辦的其它工(gōng)作任務。

1、負責公司領導、員(yuán)工(gōng)及客戶等出行用車(chē)需要；

2、負責領導臨時安排的接待或出車(chē)任務；

3、負責車(chē)輛監管及車(chē)輛的年檢、日常維護、保養及清潔工(gōng)作；

4、能适應加班，根據領導的工(gōng)作安排，完成領導交代的其他任務。

1、在總經理的領導下(xià)，負責辦公室的全面工(gōng)作，組織并督促本部門人員(yuán)完成職責範圍内的各項工(gōng)作任務；

2、貫徹落實崗位責任制，密切各部門工(gōng)作關系，加強協作配合做好銜接協調工(gōng)作；

3、組織彙總公司年度綜合性資(zī)料、草拟公司年度總結、工(gōng)作計劃和其它綜合性文稿；

4、組織收集和了解各部門的工(gōng)作動态，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工(gōng)作，掌握公司主要活動情況，爲公司領導決策提供意見和建議；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工(gōng)作任務的貫徹落實情況；

6、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大(dà)決策事項的讨論；

7、配合公司進行企業文化的建立；

8、負責公司對外(wài)聯系、宣傳工(gōng)作；

9、具備一(yī)定的公關技巧及商(shāng)務應酬能力；

10、負責本部門員(yuán)工(gōng)的評估與考核；

11、完成公司領導交辦的其他工(gōng)作任務。