1、人性化：
（1）五天7.5小(xiǎo)時工(gōng)作制；
（2）免費(fèi)提供早午晚餐。
2、舒适化：
（1）辦公環境嶄新舒适，3層辦公場所，每層1600平方米；
（2）冷暖兩用中(zhōng)央空調，确保四季如春。
3、健康化：
（1）每年員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢；
（2）飲用水均安裝淨水設備。
4、娛樂化：
（1）季度員(yuán)工(gōng)生(shēng)日會；
（2）不定期舉行各類主題活動；
（3）籃球場、職工(gōng)書(shū)屋、健身房。
5、成長化：
（1）合理性的崗位調配，讓您找到最匹配的發展平台；
（2）不定期進行薪酬調整。
1、根據集團公司戰略，全面負責所在商(shāng)場綜合經營管理；
2、組織制定商(shāng)場内部各項管理制度，維護商(shāng)場的正常經營秩序；
3、負責商(shāng)場定位及商(shāng)品規劃，招商(shāng)及經銷商(shāng)管理；
4、負責商(shāng)場總體(tǐ)營銷戰略規劃工(gōng)作，提升商(shāng)場整體(tǐ)生(shēng)意水平，提升顧客體(tǐ)驗，提升公司品牌在本區域内的知(zhī)名度、美譽度；
5、負責商(shāng)場服務體(tǐ)系的優化落實，監督執行，提升客戶服務滿意度；
6、負責商(shāng)場消防安全、工(gōng)程物(wù)業等配套管理，确保後勤保障；
7、對商(shāng)場的經濟效益負責，對商(shāng)場的安全工(gōng)作及重大(dà)決定失誤承擔***責任；
8、及時掌控商(shāng)場銷售情況，并進行系統分(fēn)析，定期向有關部門及領導彙報經營管理情況；
9、解決商(shāng)場内重大(dà)顧客投訴、并按公司有關規定及時解決；
10、在厲行節約的前提下(xià)，抓好商(shāng)場的财務工(gōng)作，節約成本，創收效益；
11、合理規劃本商(shāng)場人才梯隊建設，組建人才團隊。
1、10年大(dà)型商(shāng)業企業高層管理經驗，至少5年同等職務經曆；
2、年齡35-50周歲，身體(tǐ)健康，工(gōng)作有激情有沖勁；
3、對商(shāng)場業态的發展特征、趨勢、模式有一(yī)定研究，具有商(shāng)業經營管理相關知(zhī)識和經驗；
4、有商(shāng)業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資(zī)源整合、經營管理能力，掌握公司運作知(zhī)識體(tǐ)系，有整體(tǐ)運營能力及團隊管理能力，具備獨立操盤能力；
5、有極強的溝通影響力，有魄力，具有強烈的發展欲及可塑性。
